Código de Buen Gobierno

BNP PARIBAS Sucursal Buenos Aires gestiona la compensaciones dentro de un marco disciplinado bajo la supervisión del Comité de Incentivos al Personal integrado por el Director General, el Director Administrativo (COO), los Responsables de Líneas de Negocios y el Gerente de RRHH. En ese sentido dicho Comité tiene en cuenta, las principales directrices en materia de compensaciones y beneficios recibidas de su Casa Matriz.

La estructura de compensaciones se aplica a todo el personal de la sucursal y está alineada a los logros globales para toda la entidad y al cumplimiento de los objetivos individuales y de gestión de riesgos.

Esto se logra, en parte, mediante un programa de remuneración total donde los componentes fijos y variables están debidamente equilibrados y el componente fijo es suficiente para permitir que se diseñen con flexibilidad políticas sobre los elementos de la retribución variable.

Uno de los principales objetivos es la creación de valor para lo cual se establecen herramientas que permitan:

* Incorporar y retener el personal requerido de acuerdo con los objetivos y estrategias corporativas.

* Alentar y reconocer desempeños extraordinarios.

* Asegurar la equidad interna de la remuneración del personal.

La Entidad aplica una estructura remunerativa que se compone de una Remuneración fija basada en el contrato de trabajo y una política de incentivos al personal destinada a premiar logros cuantitativos y cualitativos medidos sobre la base del desempeño observado por el colaborador ajustados por la prima de riesgo y en función al cumplimiento de los objetivos previamente fijados.

El cálculo de la retribución variable del personal vinculado directamente al negocio, tiene en cuenta los criterios que guardan relación con el desempeño profesional de sus beneficiarios a nivel individual, del área de negocio y del conjunto de la Entidad en la consecución de objetivos previamente establecidos, medibles y alineados con los intereses de los accionistas y con una gestión prudente de los riesgos, y no derivan simplemente de la evolución general de los mercados o del sector de actividad de la Compañía o de otras circunstancias similares.

El plan de incentivos a largo plazo, tiene como objetivo motivar y fomentar la lealtad de los principales ejecutivos del Grupo y ejecutivos con potencial, dándoles una interés en el crecimiento del valor creado por el Grupo. Puede incluir pagos en cash diferidos, o cualquier otro instrumento adecuado para este objetivo.

El pago se concreta sujeto al cumplimiento de las condiciones definidas para los futuros ejercicios.

Nuestro programa de incentivos esta encarado con un enfoque integrado de riesgo, compensación y gestión de negocios para fomentar una cultura orientada a la detección de riesgos y la responsabilidad individual

BNP Paribas realiza su actividad bancaria en la República Argentina desde 1980, a través de su sucursal BNP Paribas Sucursal Buenos Aires, habiéndose registrado su denominación actual como consecuencia de la fusión realizada en el año 2000 entre Banque Nationale de Paris y Banque Paribas.

Actualmente, BNP Paribas Sucursal Buenos Aires se concentra exclusivamente en ofrecer su extensa plataforma de productos y servicios de banca corporativa y de inversión a empresas e inversores institucionales.

En Argentina, si bien se rige por las políticas globales definidas por su Directorio (localizado en Francia), cuenta con un Comité de Dirección que es el máximo órgano de dirección en la Sucursal Buenos Aires.

A nivel local, el Comité de Dirección es un órgano colegiado que cuenta con el mayor poder de decisión.

El mismo está conformado por:

• Director General (Deputy Agents)
• Director Administrativo (COO – Chief Operating Officer) (Deputy Agents)
• Director Mercados Globales/Tesorería (Subdeputy Agents)
• Director Coverage
• Responsable de Cumplimiento
• Responsable de Recursos Humanos
• Responsable de Asesoría Legal
• Coordinador de Riesgos

Dado que en Argentina BNP Paribas está inscripto como Sucursal de sociedad extranjera, no posee un directorio local, razón por la cual los integrantes que componen el Comité de Dirección desempeñan asimismo los roles de la Alta Gerencia.

BNP PARIBAS S.A. es una entidad bancaria constituida de conformidad con las leyes de Francia con presencia en 75 países alrededor del mundo. BNP Paribas provee una amplia gama de servicios bancarios, financieros y de inversión a individuos, pequeños negocios, grandes corporaciones y gobiernos, como así también a inversores individuales e institucionales, entre los que se cuentan:

• Cualesquiera servicios de inversión en los términos de la ley 96-597 del 2 de julio de 1996 de Francia
Cualesquiera servicios relacionados con actividades de inversión
Cualesquiera actividades bancarias
Cualesquiera operaciones relacionadas con actividades bancarias
Cualquier adquisición de una participación de capital

En forma regular y sujeto a los términos y condiciones determinados por las reglamentaciones bancarias, BNP Paribas S.A también puede realizar otras actividades y celebrar operaciones distintas de las antes mencionadas, en particular, actividades de arbitraje, intermediación y comisión.